Международные проекты

Программа Jean Monnet - Управление человеческими ресурсами в интересах устойчивой занятости
Проект «Управление человеческими ресурсами в интересах устойчивой занятости» – летняя школа, организованная на экономическом факультете МГУ им. Н.П. Огарёва при поддержке программы Европейского Союза Erasmus+, направленной на развитие исследований и образования в области Европейской интеграции.
Летняя школа – трехлетний проект, представляющий собой программу повышения квалификации для специалистов по управлению персоналом коммерческих и некоммерческих организаций, кадровых агентств, индивидуальных предпринимателей, представителей органов государственной власти и профсоюзов, преподавателей вузов, а также магистрантов и аспирантов. Обучение бесплатное и проводится в два потока (очно и дистанционно). Слушателям Школы, успешно завершившим программу обучения, вручаются сертификаты и удостоверения о повышении квалификации (87 часов).
Преподаватели Школы:
- д.э.н., профессор, заведующий кафедрой менеджмента Н.Д. Гуськова;
- д.э.н., профессор кафедры менеджмента И.Н. Краковская;
- к.э.н., доцент кафедры менеджмента А.В. Ерастова;
- к.э.н., доцент кафедры менеджмента Д.В. Родин.
В программе Школы – лекции и практические занятия по темам:
1 эволюция теории и практики управления человеческими ресурсами;
2 формирование системы и разработка стратегии управления человеческими ресурсами в организации;
3 основы теории человеческого капитала;
4 методология оценки человеческих активов организации и эффективности инвестиций в человеческий капитал;
5 современные европейские и российские практики управления человеческими ресурсами;
маркетинг персонала;
6 корпоративная социальная ответственность; управление организационной культурой;
7 образование в интересах обеспечения устойчивой занятости.
Для слушателей Школы был издан учебник «Управление человеческими ресурсами».
В первый год реализации проект привлек 126 участников, в числе которых 14 человек – HR-менеджеры компаний, 6 – представители администрации вузов, 28 – преподаватели, 11 – выпускники вузов, 21 – студенты, 17 – представители работодателей, 2 - представители служб занятости населения, 22 – сотрудники предприятий.
География участников включала 11 городов: Саранск, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нальчик, Самара, Кустанай, Пенза, Ульяновск, Нижний Новгород.
В 2017 и 2018 годах Школа продолжит работу с новыми группами слушателей.
Официальный сайт проекта: http://www.hrm-school.ucoz.com/

Файл: Информационное письмо.pdf