— высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.

Выдвижение кандидатур на должность декана факультета оформляется в виде выписок из протоколов ученого совета университета, факультета, кафедры, органов студенческого самоуправления, общественных организаций факультета, письменных заявлений лиц, выдвинувших кандидатуры, и лиц, желающих участвовать в выборах. Данные документы направляются в управление кадров до 22 сентября 2020 года.

Документы принимаются по адресу: г. Саранск, ул. Большевистская, 68/1, управление кадров университета, кабинет 231. Телефоны: 47−45−91; 27−04−42; 27−04−39; 27−04−41.

Кандидат, выдвинутый на должность декана факультета представляет в управление кадров до 24 октября 2020 года:

— личное заявление о согласии (намерении) участвовать в выборах с приложением документов, подтверждающих отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельности в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также:

— копии дипломов о высшем образовании и о квалификации, об ученых степенях и ученых званиях, заверенных нотариально либо управлением кадров университета (если они отсутствуют в личном деле претендента);

— список опубликованных научных и учебно-методических работ, утвержденный в установленном порядке;

— программу деятельности и развития факультета на следующие 5 лет;

— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

— дополнительные документы по усмотрению кандидата.

Если в выборах принимает участие действующий декан факультета, он дополнительно представляет письменный отчёт о своей работе за предшествующий период работы в данной должности. Отчет должен содержать, как правило, следующие разделы:

— введение (краткое изложение основных результатов деятельности факультета за отчетный период);

— численность и качественный состав научно-педагогических работников факультета;

— учебная и учебно-методическая работа факультета;

— научно-исследовательская работа факультета;

— подготовка и повышение квалификации научно-педагогических и иных работников факультета;

— состояние материально-технической базы факультета;

— участие в профориентационной работе;

—  организация мероприятий, направленных на содействие трудоустройству выпускников факультета;

— выполнение показателей эффективного контракта декана и работников факультета;

— организация социальных и общественно значимых мероприятий для обучающихся и сотрудников факультета.

В случае несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по должности декана, непредставления установленных документов, нарушения установленных сроков подачи документов в приеме документов может быть отказано.

Врио ректора С.М. Вдовин