Отдел развития карьеры и компетенций является структурным подразделением университета, основной целью которого является организация и сопровождение процессов, направленных на оказание помощи обучающимся и выпускникам университета в вопросах карьерного становления, развития личностных компетенций для успешного трудоустройства. Также Отдел развития карьеры и компетенций активно взаимодействует со Штабом студенческих отрядов: https://mrsu.ru/ru/student/studorg/shtab-studencheskih-otryadov/

Отдел развития карьеры и компетенций ставит перед собой следующие задачи:

• содействие развитию карьеры выпускников и обучающихся в соответствии с полученной специальностью;
• информационная поддержка обучающихся и выпускников по вопросам развития карьеры;
• формирование у обучающихся и выпускников компетенций, востребованных на рынке труда;
• установление и развитие прямых связей с предприятиями, организациями и учреждениями (работодателями), расширение возможностей для совместного решения задачи эффективного развития карьеры выпускников;
• проведение общественно-значимых мероприятий, связанных с позиционированием университета на современном рынке труда;
• мониторинг трудоустройства выпускников;
• продвижение и работа с ЦКС «Факультетус».

Отдел развития карьеры и компетенций— место встречи студентов, работодателей и региональной власти, которые зачастую решают свои кадровые вопросы на базе университета.

В Отдел развития карьеры и компетенций студенты проходят диагностику своих надпрофессиональных компетенций (часто их еще называют soft skills), строят индивидуальные траектории развития, занимаются «прокачкой» компетенций с целью ориентации на запросы конкретных работодателей.

Основные задачи отдела:

1. Разработка и внедрение методик и инструментов по оценке компетенций студентов.
2. Формирование базы данных компетентностных профилей студентов прошедших оценку компетенций.
3. Консультационное сопровождение по интерпретации результатов диагностики и выстраиванию индивидуальных траекторий развития.
4. Анализ компетентностных профилей студентов МГУ им. Н. П. Огарёва и выработка предложений по развитию компетенций.
5. Организация мероприятий, обучающих курсов и семинаров, направленных на развитие надпрофессиональных компетенций.
6. Взаимодействие с работодателями, исполнительными органами государственной власти РМ.
7. Индивидуальная работа со студентами/выпускниками по вопросам технологии трудоустройства с целью формирования навыков ориентации на рынке труда.

Основные направления деятельности отдела:

1. Проведение диагностики по определению текущего уровня развития навыков и компетенций.
2. Содействие и сопровождение обучающихся в процессе развития надпрофессиональных навыков и компетенций.
3. Проведение анализа потребности на рынке труда и выстраивание коммуникации с работодателями предприятий, учреждений, организаций различных организационно-правовых форм по вопросам занятости и трудоустройства студентов и выпускников.
4. Взаимодействие с Автономной некоммерческой организацией «Россия — страна возможностей» в рамках проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях».

Мы в социальных сетях: https://vk.com/ccenter_mrsu