«Системное решение»: студенты ведущих вузов страны готовят ВКР совместно с крупными работодателями

Благотворительный фонд «Система» и Фонд образовательных проектов «Надёжная смена» назвали имена участников проекта по поддержке выпускников технических направлений подготовки образовательных организаций высшего образования «Системное решение». Ими стали представители 26 вузов из 15 регионов России, в том числе и студенты МГУ им. Н. П. Огарёва. Студентам выпускных курсов в команде с куратором от образовательной организации и наставником от работодателя предстоит подготовить выпускную квалификационную работу по выбранным прикладным темам.

Проект «Системное решение», организованный Благотворительным фондом «Система» и Фондом образовательных проектов «Надёжная смена», является частью реализуемой в рамках Десятилетия науки и технологий программы «Лифт в будущее». Он направлен на выстраивание взаимодействия образовательных организаций с представителями реального сектора экономики, внедрение новых практико-ориентированных подходов к обучению и подготовке квалифицированных кадров, а также выявление и поддержку перспективных молодых специалистов.

«Развитие инженерного образования требует тесного сотрудничества с индустриальными партнёрами. Именно во взаимодействии создаётся образовательная среда, где теория и практика идут рука об руку. Проект Благотворительного фонда „Система“ и Фонда „Надежная смена“ важен как эффективная модель взаимодействия, построенная на партнёрстве, когда инициатива исходит от реального сектора, а работодатели активно участвуют в подготовке нового поколения инженеров», — отметила заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова.

«Сегодня эффективная интеграция молодых специалистов в профессиональную среду требует новых форматов, основанных на содержательном взаимодействии будущего специалиста, образовательной организации и представителей реального сектора экономики. Речь идет не только о формировании актуальных профессиональных компетенций, но и о полноценной социальной интеграции, которая закладывает основу для долгосрочной карьеры и личной самореализации. В рамках проекта мы стараемся реализовать именно такой комплексный подход, предлагая студентам решать практико-ориентированные задачи в прямом диалоге с будущими работодателями», — рассказала Лариса Пастухова, президент Благотворительного фонда «Система», член-корреспондент Российской академии образования.

На отборочном этапе студенты выпускных курсов бакалавриата, специалитета и магистратуры инженерно-технических и естественно-технических направлений подготовки образовательных организаций высшего образования представляли заявки в одном из пяти направлений проекта: «Информатика, вычислительная техника, радиотехника и системы связи», ставшем наиболее популярным по итогам заявочной кампании (41,9% заявок), «Электротехника и теплоэнергетика», «Микроэлектроника и нанотехнологии», «Архитектура и строительство», «Биотехника. Химические технологии и биотехнологии».

«Фонд поддерживает проекты, в рамках которых выпускники технических направлений могут совместно с представителями индустриальных компаний-работодателей выполнять выпускные квалификационные работы по актуальным прикладным темам. Мы рады, что активные участники проектов фонда воспользовались возможностью, предоставленной студентам Благотворительным фондом „Система“, и надеемся, что сильнейшие выпускники вузов смогут реализовать себя в командах крупнейших предприятий», — поделился Артем Королев, директор Благотворительного фонда «Надежная смена».

Теперь им совместно с куратором от образовательной организации и наставником от работодателя предстоит подготовить выпускные квалификационные работы по выбранной теме, каждая из которых была сформулирована индустриальными партнерами проекта — высокотехнологичными отечественными компаниями: МТС, Группой компаний «Элемент», «Биннофарм Групп», ГК «МЕДСИ», Группой «Эталон», Центром водородной энергетики, Natura Siberica, Национальной газовой компанией и Холдингом «ЭРСО».

«Направление „Информатика, вычислительная техника, радиотехника и системы связи“ при поддержке МТС установило рекорд по числу заявок. Это не случайно: современная молодежь видит в ИТ-сфере не просто место для успешной карьеры, но пространство для прорывных технологических решений, меняющих нашу реальность. Эксперты МТС всегда всегда готовы делиться опытом с молодыми талантами — в этом диалоге, формируется кадровый резерв компании, представители которого будут в ближайшие годы двигать отрасль и экономику страны. В МТС мы это хорошо понимаем: примерно треть сотрудников компании — молодые специалисты до 30 лет. Мы открыты и готовы помогать им развиваться», — отметила руководитель Центра социальных и благотворительных программ Erion (бывш. Цифровая экосистема МТС) Ольга Юркова.

Сейчас участники согласовывают технические задания будущих ВКР совместно с представителями работодателей. В ходе подготовки работ студенты получат возможность пройти стажировку и преддипломную практику на площадке индустриального партнёра.

Итоги проекта «Системное решение» будут подведены летом 2026 года. Наградой для победителей станут возможности для старта карьеры в компаниях-партнерах проекта. Кроме того, лучших участников, научных руководителей и принявших активное участие в проекте образовательные организации ждет финансовая поддержка.

Подробная информация о проекте — по ссылке.

Все новости Благотворительного фонда «Система» — в Telegram-канале «Системная благотворительность».

Благотворительный фонд «Система» — один из крупнейших благотворительных фондов России, созданный в 2004 году. Миссия Фонда — развитие социального и человеческого капитала в регионах России через предоставление равных возможностей для раскрытия личностного, творческого, социального и профессионального потенциала участников программ.