Обращаем ваше внимание, что указанная стоимость обучения по программе повышения квалификации «HR-менеджмент: привлечение, удержание и развитие персонала» не является публичной офертой и может быть скорректирована к дате запуска программы. Сроки начала обучения также являются примерными и могут измениться. Стоимость обучения указана при наборе группы от 10 человек.
Подробнее об условиях программы уточняйте у специалистов:
Экономический институт МГУ им. Н.П. Огарёва
25 учебный корпус, г. Саранск ул. Полежаева, 44, кафедра менеджмента, кабинет 310, +7 (8342) 29-07-30
Ерастова Александра Валерьевна 89375172989
Черкасова Оксана Васильевна 89176941439
Институт корпоративного обучения и непрерывного образования МГУ им. Н.П. Огарёва
1 учебный корпус г. Саранск ул. Большевистская 68/1 8 этаж
+7 (8342) 27-07-17
Программа «HR-менеджмент: привлечение, удержание и развитие персонала» представляет собой комплекс лекционных и практических занятий. Основная цель программы - совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области современной практики HR-менеджмента. Проведение занятий по данной программе осуществляется практиками в области HR-менеджмента и преподавателями кафедры менеджмента.
На программе рассматриваются основные вопросы HR-менеджмента, связанные с ними теоретические, методические и практические проблемы и подходы к их решению, в том числе на основе анализа ситуаций и кейсов реального бизнеса. В ходе обсуждения слушатели приобретают и совершенствуют опыт решения методических и практических задач управления привлечением, удержанием и развитием персонала.
Программа подготовлена для руководителей HR-служб коммерческих и некоммерческих организаций, представителей государственных и муниципальных органов власти и управления, индивидуальных предпринимателей (лиц, имеющих/получающих высшее образование). По завершении проводится итоговая аттестация в форме тестирования. По результатам итоговой аттестации выдается удостоверение установленного образца.
В процессе подготовки к итоговой аттестации слушатели могут воспользоваться консультациями преподавателей и детально обсудить актуальные для них вопросы HR-менеджмента.
- актуализировать знания современных проблем и тенденций HR-менеджмента;
- совершенствовать навыки организации работы HR-службы;
- совершенствовать профессиональные компетенции подбора, адаптации и удержания персонала;
- совершенствовать навыки оценки эффективности процессов управления персоналом;
- способствовать освоению инструментов диагностики и развития организационной культуры и др.
- руководителям и собственникам предприятий и организаций
- руководителям и сотрудникам HR-служб коммерческих и некоммерческих организаций
- представителям государственных и муниципальных органов власти и управления
- индивидуальным предпринимателям
- сотрудникам любого профиля коммерческих предприятий и организаций
- студентам вузов
- и всем, кто интересуется темой управления и развития персонала
Модуль 1 «Современные проблемы и тенденции HR-менеджмента»
Рассматриваются общие актуальные проблемы и тенденции в области управления человеческими ресурсами.
Модуль 2 «Организация и процесс управления персоналом»
Рассматриваются вопросы организации работы HR-служб, процессы подбора, адаптации, удержания и сохранения персонала.
Модуль 3 «Оценка эффективности работы с персоналом»
Изучаются методы и инструменты оценки и развития персонала, оценки эффективности процессов его найма, удержания и развития.
Модуль 4 «Развитие организационной культуры»
Изучаются подходы к диагностике и моделированию организационной культуры, методы ее развития, значимые для эффективного HR-менеджмента.
ноябрь 2025